12月16日，金塘镇纪委组织全镇村纪检委员开展业务培训

“以前还担心自己工作做不好，通过这次培训心里就有底气了，我对干好村里的监督工作信心十足……”刚参加完培训的崇阳县金塘镇金塘村纪检委员雷澍感慨道。

12月16日，崇阳县金塘镇纪委书记为村纪检委员发放监察信息员聘书

12月16日，金塘镇纪委组织全镇村纪检委员开展履职培训，培训课上，镇纪委、财政所等部门业务骨干结合本地实际情况，运用大量案例，围绕如何监督规范“小微权力”运行、村级“三资”监管、规范村级财务管理等内容进行授课。培训结束后，镇纪委书记闻武对村纪检委员进行集中廉政谈话，并发放监察信息员聘书。

这是崇阳县纪委监委积极锤炼一线纪检“尖兵”、擦亮村级监督“探头”的一个缩影。

今年，该县纪委监委坚持严把入口关，充分运用“红色体检”、党员评议、群众座谈等方式全面了解候选人情况，选优配强203个村（社区）纪检委员（监察信息员）。换届以来，针对新任村纪检委员（监察信息员）业务水平不高、监督能力不足的问题，崇阳县纪委监委以推动村级纪检委员能力提升为着力点，在教育培训上下足功夫，督促各乡镇纪委通过集中业务授课、分组讨论互动、优秀典型交流等形式，定期开展党纪党规、村务管理、财务管理等方面业务培训，切实为其“加油充电”。

在加强教育引领的同时，根据《村（社区）纪检委员（监察信息员）提名选聘、日常工作指导、履职评价实施办法（试行）》的文件要求，该县纪委监委将村纪检委员履职情况作为乡镇纪委年度考核重要内容之一，进一步压实乡镇纪委的监管责任，要求村（社区）纪检委员（监察信息员）每月通过“晒工作亮成绩”的方式接受所在村（社区）全体党员评议，每季度接受乡镇纪委的综合考评，每年参与全县村（社区）纪检委员（监察信息员）的年终大评比，在监督与对比中督促其知责、明责、尽责, 并将其履职成效与岗位津贴挂钩，对考核合格的进行全额发放，对考核不合格的进行约谈并扣发部分津贴。为防止出现“灯下黑”，该县纪委监委坚持对涉及村（社区）纪检委员（监察信息员）的问题线索进行提级查办，对查实的不作为、乱作为或履责不力等行为进行严肃追责。

“村纪检委员是我们监督执纪的‘神经末梢’，要擦亮村纪检委员这个监督‘探头’，真正实现监督工作延伸到最后一公里。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步将通过纪检委员教育管理、履职考核，充分发挥其监督靠前优势，为崇阳县推进乡村振兴、优化基层治理提供坚强纪律保障。（崇阳县纪委监委 袁木成 陈洋洋）

来源：清风崇阳