云上崇阳讯（记者沈二民、通讯员张定淮、吴荣）报道: 今年来, 港口乡党委采取“给舞台，搭讲台，换平台”等方式帮助年轻干部成长成才。

该乡干部队伍出现一定的年龄断层，机关干部有28名，其中年轻干部11名，占全乡干部29%；老干部6名，占全乡干部21%。为了让年轻干部更快成长起来，挑起港口今后发展的重担, 新一届乡党委将全乡划分三个片区，实行片区负责制，由副书记担任总支书记，选派年轻人担任片长，给他们压担子，乡政府党政办、民政办、计生办均由年轻人负责。

乡党委领导经常和年轻干部谈心，了解他们的困难，指出不足，帮忙克服和改善。通过予以重担和关心支持，培养他们独挡一面的工作能力，充分发挥他们的聪明才智。港口乡以《机关干部学习制度》和“主题党日+”活动提供讲台，给年轻干部更多的学习交流机会。每期“主题党日+”和每周一晚上的学习都会安排一个年轻干部以PPT、视频等方式向干部们介绍自己的家乡、旅游、学习心得等。

乡党委安排年轻干部去小沙坪、油榨和小沙坪三个村挂点，实施“一带一”的以老带新培养模式。在驻村老干部的带领下，不时进村入户，学习讲群众语言，了解群众困难，解决群众困难，让年轻干部更好的了解基层情况、适应基层工作、处理基层问题，以此快速完成过渡，挑起乡村建设的大梁。